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Candidaturas encerradas

Analista de RH - Consultor Interno de RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Com atuação como parceiro de negócio, garantir o atendimento às necessidades dos setores, tendo por base as políticas internas e legislação vigente, realizando a manutenção e a melhoria contínua dos processos internos, sendo o elo entre a gestão de pessoas e a estratégia da empresa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar gestores e colaboradores quanto aos processos de RH
  • Atuar com atração e seleção de novos colaboradores em todas as etapas do processo
  • Apoiar no desenvolvimento dos times
  • Elaborar e auxiliar treinamentos internos e externos
  • Atuar na comunicação interna da empresa
  • Atuar em projetos da área de RH
  • Apoiar em atividades administrativas como controle do ponto, gestão de benefícios (VT, VR, Unimed) e documentações admissionais e demissionais

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em áreas afins
  • Inglês intermediário/avançado
  • Conhecimento de plataformas de RH como Gupy, Feedz e Protheus
  • Conhecimento de Canva
  • Conhecimento da legislação trabalhista

Informações adicionais

🏥Plano de Saúde - Cuide da sua saúde com nosso Plano de saúde Unimed;

💻Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho;

⏰Flexibilização de Horário - Sistema de compensação de horas mais flexível;

🌎Auxílio home office - Ajuda de custo para despesas nos dias de trabalho remoto;

🍟Restaurante corporativo e Auxilio-Alimentação;

🏋️‍♀️Gympass;

🚌Vale Transporte/Combustível - Vale transporte ou, caso o colaborador opte por transporte próprio, o benefício é convertido para vale combustível;

🚀Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e alta performance;

🧑‍🎓Qualificação - Visando o atual processo de internacionalização da empresa, nossos profissionais são incentivados a se desenvolver. Pensando nisso, oferecemos cursos de idiomas in company de Inglês.

💲PLR - A partir das metas anuais atingidas pela empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Entrevista Individual
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação